Za nami finał kolejnej edycji kursu Leadership Coaching – dedykowanej organizacji- programu, który od lat wspiera liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołami i budowania nowoczesnego przywództwa.
Minione miesiące były czasem intensywnej pracy, wymiany doświadczeń i praktycznego doskonalenia umiejętności. Uczestnicy mierzyli się z rzeczywistymi wyzwaniami menedżerskimi, analizowali case studies, brali udział w symulacjach, rozwijali kompetencje coachingowe oraz ćwiczyli współpracę i elastyczność w działaniu.
W programie nie zabrakło:
- pracy nad realnymi dylematami liderskimi,
- doświadczeń zespołowych i wzajemnego uczenia się,
- sesji coachingowych i Action Learningu,
- praktycznych ćwiczeń oraz symulacji biznesowych,
- rozwijania adaptacyjności i odporności na zmiany,
- inspirujących dyskusji i wymiany perspektyw.
Szczególną wartością programu było rozwijanie kompetencji coachingowych, które coraz częściej stają się integralnym elementem skutecznego przywództwa. Coaching przestaje być wyłącznie narzędziem – staje się sposobem prowadzenia rozmów, wspierania rozwoju pracowników i budowania odpowiedzialnych zespołów.
Nie jest to przypadek. Analizy podsumowujące 2025 rok, przygotowane przez Harvard Business Review oraz McKinsey, wskazują, że do kluczowych kompetencji współczesnych liderów należą:
- empatia i inteligencja emocjonalna,
- adaptacyjność i odporność psychiczna,
- autentyczność i transparentność,
- coaching i mentoring,
- kompetencje cyfrowe,
- wizjonerstwo oparte na jasno określonym celu,
- współpraca i inkluzywność.
To dla nas szczególnie satysfakcjonujące, ponieważ nasz autorski model Leadership Coaching, który rozwijany wspólnie od blisko 10 lat, koncentruje się właśnie na przywództwie osobistym, relacyjnym i zespołowym, odpowiadając na wyzwania, przed którymi stoją współcześni liderzy.
Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom za ogromne zaangażowanie, otwartość, samoświadomość i gotowość do rozwoju. Wasza aktywność podczas zajęć, odwaga w zadawaniu pytań i chęć dzielenia się doświadczeniami sprawiły, że była to wyjątkowa edycja programu.
Gratulujemy wszystkim absolwentom i życzymy powodzenia we wdrażaniu zdobytej wiedzy w codziennej praktyce. Jesteśmy przekonani, że umiejętności rozwijane podczas programu będą procentować zarówno w pracy z zespołami, jak i w budowaniu świadomego, odpowiedzialnego przywództwa.
Do zobaczenia podczas kolejnych edycji!
EJP Szkolenia i Coaching & Dujanowicz. Coaching & Training
